Налоговая привлекательность Нидерландов

Благоприятный климат нидерландской налоговой системы, который является привлекательным для посреднических холдинговых и финансовых компаний, а также компаний, торгующих роялти, была внедрена с целью поддержать голландские многонациональные компании (МНК), имеющие дочерние компании по всему миру. Эта налоговая система, в определенных условиях, может быть привлекательна для иностранных МНК.

Главные условия:

• освобождение от участия (100% освобождение от налога с корпораций на дивиденды и на прибыль на капитал от правомочного участия);
• отсутствие налога на капитал по состоянию начиная с 2006 года;
• отсутствие налога на капитал и на роялти;
• отсутствие налога на дивиденды на распределение прибыли голландской кооперационной холдинговой компанией своим дочерним отделениями за рубежом в активных инвестиционных структурах (в рамках дозволенного);
• обширная система из 100 международных договоров, об избежании двойного налогообложения, с относительно низкой налоговой ставкой на дивиденд (входящий/ исходящий) и (входящий) процент/ роялти;
• специальные налоговые соглашения с Кюрасао, Сен-Мартеном, Арубой и с голландской публично-правовой организацией Карибские Нидерланды (Бонайре, Саба, Статиа);
• обширное внедрение директивы ЕС "О материнских и дочерних компаниях" и директивы о процентах и роялти;
• политика предварительного налогового регулирования (ATR) и предварительного ценового соглашения (APA), с тщательной оценкой, основанной на точной информации, требуемой от налогоплательщика;
• положение о 30% налога на заработную плату работника, нанимаемого за рубежом, включая перевод (ротацию) внутри МНК;
• обширная система договоров о защите инвестиций, включающая почти 100 двусторонних инвестиционных договоров, для защиты инвестиций от национализации и дискриминации (включая налогообложение) в политически сложных юрисдикциях;
• чуть более 50 воздушно-транспортных договоров/ соглашений об избежании двойного налогообложения, на доходы, полученные от международного воздушного транспорта, если налоговый договор с аналогичным механизмом не доступен;
• чуть более 20 договоров социального страхования, например, с США, Японией, и применение декрета о социальном обеспечении ЕС;
• гибкая система корпоративного права (и еще более гибкая система для ЗАО компаний, начиная с 1 октября 2012 года);
• политическая и экономическая стабильность;
• хорошо развитая инфраструктура и общественный транспорт, организационно-техническая база по сбыту продукции через порт Роттердама (крупнейший морской порт в Европе) и Амстердамский аэропорт Схипхол (4-ый в Европе), высококвалифицированная рабочая сила, ориентированная на международный рынок: более чем 15% трудоспособного населения Нидерландов работает прямо или косвенно в МНК, расположеных в Нидерландах.

• Вопросы налогообложения в Нидерландах – Голландии