Business Legal Consultancy - это голландский веб-сайт, который формирует маркетинговое и коммуникационное расширение партнеров этого веб-сайта для предоставления комплексных и профессиональных юридических и деловых услуг как голландским, так и международным клиента.

Допуск в Нидерланды с помощью процедуры "Kennismigranten"

Как нам всем известно, Голландское правительство не хочет видеть Нидерланды как страну эмигрантов. Выборы предыдущих лет показали, что жители Нидерландов выбирают членов парламента, которые хотят приостановить эмиграцию в Нидерланды.

Результат этого развития таков, что согласно принципу равенства для всех иностранцев стало тяжело получить вид на жительство в Нидерландах. Так как в Нидерландах принцип уравниловки свят, то в практике исполнения законов нет возможности правильно различать между иностранцами которые нам "нужны" и иностранцами которые приезжают и садятся на иждивенчество Нидерландов.

Эта практика привела к негодованию Нидерландской деловой общественности, которая видит преимущество приезда иностранцев из стран из вне ЕС, так как, эти иностранцы очень часто могут в экономическом процессе предприятия выполнять работу, которую некто в Европе не может выполнить.

Старая и новая процедура в Голландии-Нидерландах

В рамках старой процедуры фирма, которая хотела привлечь иностранца из вне ЕС, была обязана сначала искать такую рабочую силу в ЕС. Это очень сложная и напряжённая процедура, так как не только в Нидерландах, но и в ЕС надо было серьезно искать рабочую силу для предпринимателя.

Только после этого процесса поиска, можно будет подать запрос в СВИ (Центр по работе и заработке) который будет определять, является ли иностранец из вне ЕС подходящим работником для фирмы и на своём ли он месте. При этом будут просматриваться профессиональные качества работника, заработная плата и конечно же будет взвешиваться приложил ли работодатель достаточно усилий для того что бы найти работника внутри ЕС.

Вышеуказанное показывает, что результат процедуры не возможно предугадать. Предприниматели хотят быстро привести рабочих в Нидерланды и им совершено, не нужны длинные процедуры с запутанными формальностями, которые доводят преимущество приёма иностранного работника на работу до минимума.

Давление предпринимателей Нидерландов и нарастающее понимание Нидерландского правительства привели к постановлению правил для "кеннисмигрантов" (мигрантов по знаниям).

Суть законодательства заключается в том, что бы иностранцы из вне ЕС, чьи профессиональные качества и знания высоки, получили прямой доступ для въезда в Нидерланды для того, что бы здесь работать.

Самый важный критерий, для квалификации работников является заработная плата. Считается, что если фирма имеет много денег для зарплаты работника, то тогда она рассчитывает иметь прибыль от его работы. Два типа заработной платы были установлены правительством. Заработная плата для работников ниже 30 лет и зарплата для людей выше 30 лет.

Эти сумы составляют 34 130,- Евро (возраст до 30 лет) и 46 541,- Евро (возраст после 30 лет). Эти суммы привязаны к индексу цен и будут слегка подниматься один или два раза в год. Не предвидится, что эти суммы опустятся вниз. Кроме того, если работник был принят на работу до 30 лет, то при продолжении контракта после 30 лет не требуется сильное повышение его зарплаты. Важна начальная зарплата.

Разрешение работать как "кеннисмигрант" в Нидерландах выдаётся Минестерством Иммиграции (ИНД). Таким образом, CWI (Центр по работе и заработка), организация, которая попадает под Министерство Социальных Дел, не принимает ни какого участия в процедуре, что означает ускорение процедуры.

Для того, что бы привлечь "кеннисмигранта" фирма должна пройти так называемый "экзамен". У ИНД, Министерства Эмиграции есть всегда много подозрений. ИНД может подозревать, что фирмы могут платить большие зарплаты для того, что бы перевезти членов своих семей. Фирма, которая хочет привести "кеннисмигрантов", должна быть проверена Нидерландским правительством, а именно налоговой инстанцией.

У местной налоговой инстанции потребуется запросить подтверждение, что в прошедшие годы в особенности в прошлом году исправно уплачивала налоги и социальные отчисления. Это подтверждение может быть запрошено адвокатом. Специальных форм для этого не существует. (Фирма должна таким образом существовать больше года!)

Когда фирма получает налоговое подтверждение, скачиваются определённые документы, с помощью которых адвокат может подать запрос (а именно: после получения разрешения от ИНД принимать "кеннисмигрантов" на работу, фирма получает код, который используется для данного и всех последующих запросов).

Фирма, таким образом, получает статус фирмы, которая может принимать "кеннисмигрантов". В течении самого запроса для иностранца который будет работать как "кеннисмигрант" в фирме, надо будет доказать ИНД, что именно этот иностранец будет приносить вклад в высокоинтеллектуальную экономику Голландии, и по крайней мери даст импульс роста бизнесу в Голландии.

Эти критерии ИНД должны быть приняты с полным серьезом. ИНД конечно же не хочет быть обманутой. По этому при запросе на приём на работу требуется составить хороший доклад касательно позиции иностранца на фирме. Необходимо в этом письме к ИНД доказать, что речь идёт о серьёзном деле. Преимущество такого доклада, что дело в ИНД не залёживается и что решение может быстро быть принятым.

В самом быстром сценарии ИНД обещает иностранцу дать визу на въезд в страну в течении двух недель. Это означает, что иностранец приглашается в Голландское консульство в стране проживания и что консульство вклеивает наклейку в его паспорт, которая даёт возможность въезжать в Голландию.

Эта наклейка позволяет иностранцу въехать в Голландию и запросить разрешение на проживание, которое выдаётся в 99 из 100 случаев. Процедура запроса разрешения на проживания производится муниципалитетом по месту жительства иностранца и будет оформлена с помощью нас.

Требуется заполнить несколько форм, предоставить копии документов, после чего остаётся только ожидать пластиковую карточку, на которой будет стоять, что иностранец может находиться в Голландии. После того как иностранец проработал в Голландии как "кеннисмигрант" в течении трёх лет, он может в Голландии работать где угодно.

Кроме того, при запросе разрешения на проживание в муниципалитете, в паспорт иностранцу будет вклеена наклейка, в которой будет указано, что он может работать в Голландии. Таким образам, после посещения муниципалитета он сразу сможет приступить к работе у работодателя.

Вышеописанная процедура проходит намного быстрее, чем старая. Поэтому она советуется предпринимателям, при условии что "кеннисмигрант" серьёзный кандидат, который финансово устраевает фирму.

Это, конечно же, не возможно, если "кеннисмигрант" в фирме получает самую высокую зарплату, а директор довольствуется зарплатой, которая на половину меньше зарплаты "кеннисмигранта". Это приведёт к подозрению у ИНД, что по крайней мери приведёт к задержке в процедуре.

Pоль Business Legal Consultancy в процедуре

Business Legal Consultancy готово сопровождать процедуру с её начала до момента получения пластиковой карточки с надписью получения разрешения на проживание. ИНД является очень неорганизованной организацией, за которой требуется постоянно следить при прохождении процедур. В случае если у вас есть вопросы относительно процедуры, то вы можете обратиться к нам.

Юридические и бизнес услуги в Нидерландах – Юристы и адвокаты в Голландии
Адрес компании:
Hogehilweg 19
1101 CB Amsterdam
The Netherlands
Тел:
+31 (0) 203 697 652
Факс:
+31 (0) 453 700 324
Top