Высококвалифицированные мигранты в Нидерландах (Голландии)

Постановление Нидерландов (Голландии) о (высоко)квалифицированных мигрантах (kennismigranten) – это упрощенная процедура въезда (высоко)квалифицированных мигрантов, которая применяется в случае их пребывания в Нидерландах (Голландии) на период более трех месяцев. Другими словами, перспективный работник должен получить разрешение на жительство в Нидерландах (Голландии), которое позволит ему работать и наниматься в качестве (высоко)квалифицированного мигранта. 

Для того чтобы иметь возможность иммигрировать в Нидерланды (Голландию) в качестве (высоко)квалифицированного мигранта, работник должен найти голландского работодателя в Нидерландах, который заключил договор с IND (Службой иммиграции и натурализации) Нидерландов (Голландии). На веб-сайте IND можно найти список голландских (нидерландских) работодателей, которые уже заключили такое соглашение с IND Нидерландов (Голландии). 

Для (высоко)квалифицированных голландских (нидерландских) мигрантов не требуется разрешение на работу (tewerkstellingsvergunning – TWV). Также членам семьи (супругу/супруге с детьми) квалифицированного мигранта не требуется разрешение Службы иммиграции и натурализации Голландии (Нидерландов) на  работу для иммиграции в Нидерланды (Голландию). Для членов семьи также применяется голландская (нидерландская) упрощенная процедура иммиграции IND.

Кого можно отнести к нидерландским (голландским) квалифицированным мигрантам? 

Для получения вида на жительство в Голландии (Нидерландах) в качестве (высоко) квалифицированного мигранта голландский работник должен или получать определенный минимум заработной платы, установленный голландским законом, или выполнять определенную работу. В итоге, под определение «голландский (нидерландский) (высоко) квалифицированный мигрант» подпадает:

• Квалифицированный мигрант, который работает в Нидерландах и (на 2011 г.) имеет общий годовой доход не менее 50,619 евро или 37,121 евро, если голландский (нидерландский) квалифицированный мигрант моложе 30 лет;
• Научный сотрудник, нанятый голландским учебным учреждением или научно-исследовательским институтом, о чем свидетельствует приказ о назначении из которого очевидно, что назначение квалифицированного мигранта в Нидерландах подпадает под код функции 01 в голландской университетской квалификационной сетке; 
• "Научный сотрудник" - это довольно широкое понятие. К нему относятся аспиранты, исследователи, не имеющие рекламных целей, постдоки, доценты и выпускники вузов, окончившие курсы повышения квалификации (toio’s); 
• Доктор, принимающий участие в подготовке специалистов (студентов) в Нидерландах (Голландии); 
• Иностранный студент, окончивший колледж или университет в Нидерландах (Голландии) не позднее    одного года назад и имеющий трудовой договор (на 2011 г.), согласно которому его общий годовой доход составляет не менее 26,605 евро. - Эта сумма ежегодно корректируется; 
• Иностранец в рамках голландской (нидерландской) программы для высококвалифицированных профессионалов, имеющий трудовой договор и, получающий общий годовой доход не менее 25,800 евро – эта сумма ежегодно корректируется.

• Голландский работодатель в Нидерландах должен подать запрос в службу иммиграции и натурализации (IND) о выдаче временного разрешения на жительство (MVV) в Нидерландах (Голландии); 
• Голландский работодатель должен сопровождать заявку на голландское (нидерландское) разрешение на жительство его перспективного работника; 
• Голландский (нидерландский) работодатель должен выступить в качестве гаранта по некоторым расходам, которые могут возникнуть во время пребывания квалифицированного мигранта (kennismigrant) и других членов семьи, сопровождающих его в Нидерландах (Голландии); 
• Если квалифицированный мигрант (kennismigrant) прекращает работать на голландского работодателя, работодатель должен сообщить об этом факте в службу иммиграции и натурализации (IND). Это называется 'afmeldplicht'.